英国的软水果季节已经开始了。但今年，由于英国退欧和乌克兰战争，农民不得不从印度尼西亚、越南、吉尔吉斯斯坦和哈萨克斯坦寻找工人，而不是从乌克兰和欧盟。
在英国的许多水果和蔬菜农场，移民工人和季节性劳动力是收获季节的支柱。2020年，谢菲尔德大学谢菲尔德**经济研究所估计，英国农业每年依赖约7万名农民工。
今年的水果采摘季节已经开始了。据报道，英国**今年为其季节性工人计划(季节性工人计划)发放了4万份签证，旨在防止水果和蔬菜在地里腐烂，尽管如此，一些农民仍渴望招聘更多的工人，并表示该计划实施起来“具有挑战性”。根据该计划，工人应获得每小时10.10英镑的报酬。
奥利·帕斯卡尔是肯特郡梅德斯通附近的钟屋农场的总经理。这个占地205公顷的农场种植草莓、覆盆子、黑莓、苹果和李子，自1903年帕斯卡尔的曾祖父克莱夫•默多克(Clive Murdoch)创办以来一直是家族企业。
帕斯卡尔在BBC的《今日农业》节目中表示，劳动力是他最大的担忧之一。他说，在新方案的条款下，像他这样的农民要多支付约14.5%的劳动力费用，这对消费者最终将被收取的价格产生了连锁反应。他还表示，他们与超市的许多水果供应合同都是在计划条款宣布之前达成的，这意味着农民们很难在产量和工资成本上升的情况下实现收支平衡。
帕斯卡尔说，农场希望尽可能雇佣当地人，但“这里没有足够的人来做这个国家需要做的工作，以确保货架上有食物。”
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投资制作临时演员来吸引季节部分工人
Clockhouse农场为季节性工人提供静态房车住宿，以及台球桌、烧烤空间和休闲空间，以及往返田间的交通工具。BBC主持人夏洛特·史密斯评论道:“这是农民们必须进行的投资，以试图吸引人们在水果农场工作。”她是《今日农场》节目团队的一员，该团队本周在钟屋农场主持了为期一周的节目。
农场的招聘经理简·佩卡姆(Jane Peckham)说，大多数季节工是在5月到10月之间来农场的，但农场也为一些返乡工人提供全年的工作机会。
Peckham告诉BBC, 2021年，他们的季节性采摘者大多来自乌克兰。他们原以为今年会有880人回国，但战争改变了他们的计划。农场通过一家招聘机构，不得不从印度尼西亚和越南寻找本季的许多工人。
Peckham表示，平均而言，Clockhouse Farm每年需要大约1200名季节工，在收获高峰期大约需要800名。佩卡姆说，事实证明，在当地招聘更多员工非常困难。“工作很辛苦，我做不到”，Peckham承认，她认为许多英国人有“不同的期望”。
Osi来自印尼
Peckham告诉《今日农场》，在疫情期间，他们试图招募当地人，最初得到了数千人的回复，但一旦他们削减了人数，采访了一些人，并录用了几百人，到第二周结束时，他们只剩下了10人。
来自印度尼西亚的Osi是来到钟屋采摘覆盆子的外来务工人员之一。他告诉夏洛特·史密斯，在来英国之前，他已经在国外工作了12年。“日本、迪拜、新加坡，”他礼貌而愉快地说。
当被问及为什么决定申请在英国工作时，欧喜简单地回答说:“我想要更多的钱，女士。在印尼，我们一个月只能赚150美元。我认为一周内(在英国)就能买到350辆左右，是我们国家的4倍。”
欧喜也认为，要想赚到钱，你必须速度快，并达到目标。他说他还在学习，但他觉得摘树莓很“容易”。你只要稍微推一下，你就会得到它。”
英国退欧后，欧盟公民在欧洲生活更容易
农场的招聘助理之一特奥多拉·姆拉德诺娃(Teodora Mladenova)来自保加利亚。她告诉《今日农场》，这是她在Clockhouse工作的第7年，她希望至少能继续工作10到15年。Mladenova也说，她在英国工作是因为在保加利亚她的收入不会那么高。
然而，尽管许多农场在英国退欧前依赖于来自经济较贫穷的欧盟国家的季节工，如保加利亚和罗马尼亚，如今，除非他们已经定居或预先定居的身份，但在英国退欧后的世界，从这些国家招聘工人变得更加棘手。
英国东部另一个农业大县萨福克的罗马尼亚农场经理Bodgan Iosub在5月份告诉BBC新闻东部，对他的许多同胞来说，在欧盟内部工作更容易。
“人们喜欢去那些容易的地方，整个欧盟的工资水平都是一样的，”Iosub说。他的一些家人住在荷兰，Iosub说那里的工资水平和条件和英国一样，但是未来不需要签证就可以工作了。“当我不知道未来的时候，我怎么能让别人来(英国)?”Iosub说。“我不知道两三年后会发生什么。”
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被指控为工作付钱
对于一些持**签证入境的新季节工来说，人们担心他们中的一些人可能会被本国的招聘人员指控，以获得工作机会。
2022年5月，《卫报》(Guardian)与新闻调查局(TBIJ)联合进行的一项调查称，一些被招募到英国采摘水果和蔬菜的尼泊尔工人，被本国的招聘代理收取了高达3000英镑的费用，以获得就业、航班和签证。
英国**和招聘人员表示，这是不允许的，他们正在努力确保农场工人受到公平对待，并获得合理的生活和工作条件，他们有权提出投诉，并希望那些投诉得到适当的调查。
然而，根据《卫报》和TBIJ的调查，“作为**计划的一部分，多达150名尼泊尔工人来到赫里福德郡的Cobrey农场工作，他们可能支付了类似的金额，其中许多人声称他们向为英国许可的招聘公司工作的中介支付了费用。”
Cobrey农场的一名经理告诉《卫报》，他们与工头和劳工滥用管理局(GLAA)合作，并表示他们有许可证，这意味着他们“被评估达到了GLAA制定的严格标准”。
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节日英国所有的工人
调查还指出，在英国各地，由于劳工权利执法官员资金不足，更多的工人可能面临被剥削的风险。根据季节性工人计划的条款，工人只需要支付259英镑(约298欧元)的签证申请费和差旅费。根据英国法律，任何额外的招聘费用都是非法的。
根据下议院图书馆的一份2021年英国议会报告，英国农业部门雇佣了46.7万人，为英国经济贡献了约1300亿英镑。在过去两年(2019-21年)，约99%的季节工来自英国以外。
据报道，2019年至2021年期间，乌克兰人占获得季节性工作签证的绝大多数(19920人)。俄罗斯人有2278人，保加利亚人有1111人，白俄罗斯人有1007人，塔吉克人有980人。
现在，该行业的招聘人员表示，他们正在寻找来自吉尔吉斯斯坦、哈萨克斯坦、尼泊尔、印度尼西亚和越南的工人。
福利问题?
T5临时季节性工人计划(T5 Temporary Seasonal Worker scheme)为前来工作最多6个月的人发放签证。不需要英语知识，但签证持有者在到达英国后不能改变他们的担保人，不能申请福利或担保其他家庭成员加入他们。这意味着他们通常与招募他们的机构或农场联系在一起。
英国**在2021年审查了其试点计划后表示，在签证持有者中没有发现现代奴隶制的事件，但发现了“几个潜在的福利问题和指控”。
这些问题包括工人没有得到以其母语书写的雇佣合同，一些雇主没有按照承诺提供健康和安全设备。有些提供不安全、不舒适、不卫生或寒冷的住宿，没有浴室、厨房或自来水。其他一些员工报告说，“他们受到种族主义、歧视或经理以国籍为由的虐待。”
《卫报》发现，一些在招聘公司随后进行的调查中提供证据的受访者表示，他们在支付薪酬方面撒了谎，并告诉招聘机构，他们没有被要求支付费用，以避免陷入麻烦或失去工作。
广播节目中名字的发音
